[서식1]

제출서류 목록표

◯ 성    명 :

◯ 응시분야 :

연번	제 출 목 록	제출 여부
1	입사지원서
2	자기소개서
3	서 약 서
4	개인정보수집 · 이용 동의서
5	주민등록초본

※제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“◯”표시

[서식2]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
응시분야		※ 접수번호
		※ 접수일자
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항 (직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간(시간)
□학교교육 □직업훈련 □기타	학교명 기재금지 / 전공 또는 교육과정명만 기재
□학교교육 □직업훈련 □기타
□학교교육 □직업훈련 □기타

3. 자격사항 (국가기술 / 전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항 (직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.)
구분	소속조직	활동기간	활동내용
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인 합니다.

지원일자 : 2024년     월     일

지 원 자 :                   (서명 또는 인)

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접 수 증
응시 분야		※접수번호
성 명	(한글)	※접수일자

입사지원서 작성요령

1. 입사지원서는 응시자 본인의 자필이나 워드프로세서 등 를 이용하여 작성합니다.

2. 입사지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 반드시 한 장으로 출력・작성합니다.

4. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

작 성 요 령

① 서    명 : 반드시 본인임을 확인할 수 있도록 지원자 란에 서명 또는 날인 할 것.

② 응시분야 : 기간제근로자로 기재 할 것.

③ 주    소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재(도로명 주소)

④ 「※」표시란 : 기재하지 말 것.

[서식3]

자 기 소 개 서

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2024년     월     일

작성자 :              (서명 또는 인)

※ 학력, 출신지역, 가족관계, 신체적조건, 연령 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성. (대리 작성, 허위 작성 시 합격 취소 등 불이익 부과)

※ 지원 직무에 대한 본인의 역량, 적합도, 경력 및 실적 중심으로 작성

[서식4]

서 약 서

확인 내용	결 격 사 유	해당사항(표기)
		해당	해당없음
	1. 피성년후견인
	2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
	3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과 하지 아니한 사람
	4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
	5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람
	6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
	7. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
	8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
	9. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람
이 서약서에 기재된 내용은 모두 진실이며, 만약 허위 사실이 발견 될 경우 합격 또는 임용 취소 등 어떠한 처벌도 감수 할 것을 서약함. 2024년 월 일 작 성 자 : (서명 또는 인) (재)양양문화재단 이사장 귀하

[서식5]

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

(재)양양문화재단은 『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 직원 채용 심사 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월     일      성명:        (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적

- 직원 채용 심사 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용 심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:        (서명 또는 인)

[붙임6]

근로 계약서(기간제근로자)

양양문화재단(이하□재단□이라 한다) 이사장과 근로자         (이하□근로자□라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

성 명	성 별		연 령	생년월일		현주소
전화번호(핸드폰번호)		최초계약일			근무부서		근무형태

<근로자의 인적사항>

제1조(목적)□근로자□는 양양문화재단에서 문화예술사업 관련 부여받은 업무를 보조하고□재단□은 이에 대한 보수를 지급하는 것을 목적으로 한다.

제2조(계약기간) 계약기간은    년    월    일부터   년   월   일까지로 한다.

제3조(근무장소) : 양양문화재단 작은영화관

제4조(근무시간) : 근로시간은 1주 40시간(중식시간 미포함)

제5조(임금)

① 보수는 (일급)80,240원, 주휴수당으로 구성하며, 그 구체적인 사항은 양양문화재단 계약직 관리규정 및 기간제근로자 관리내규에 따른다.

② 상기의 보수는 사회보험 개인분을 포함한 금액으로, 실지급은 사회보험의 본인부담금 비율을 제외한 나머지 금액을 지급한다.

③ 보수는 매월 말일(초일부터 말일까지 산정)에 지급한다.

(단, 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 전일로 한다.)

④ 지급방법 : 근로자의 예금계좌에 입금한다.(계좌번호 :                )

제6조(퇴직금)

① 재단 퇴직금 지급 규정에 의하며, 계속 근로 1년 이상 근무한 직원이

퇴직 또는 해직 되었을 때 동 규정에 의하여 퇴직금을 지급한다.

② 퇴직금은 지급액 계산은 계속근로연수 1년에 대하여 30일분의 평균임금

을 지급한다.

제6조(휴일 및 연차유급휴가) 연차유급휴가 및 생리휴가는「근로기준법」을 준용한다.

제7조(비밀준수) □근로자□는「양양문화재단 계약직 관리규정」별지 제2호 서식의 서약서를 준수하여 성실히 업무를 수행하여야 한다.

제8조(계약의 해지) ① 신체 또는 정신상의 이상으로 업무수행이 곤란하게 된 때

② 고의나 중대한 과실로 인하여 기관의 손해를 초래하거나 기관의 명예를 손상한 때

③ 근로자 의무규정, 근무시간 등 복구사항을 지속적으로 위반한 때

④ 업무량 변화, 예산 감축, 직제와 정원의 개폐 등으로 고용조정이 불가피한 때

⑤ 직무를 수행하는데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 때

⑥ 형사사건으로 기소된 때

⑦ 그 밖의 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때

제9조(기타) 이 계약서에 정하지 아니한 사항은 상호 협의하여 정하고 그 외의 사항은「근로기준법」및「양양문화재단 계약직 관리규정」등 관계법령이 정하는 바에 따른다.

제10조(계약서) □재단□과□근로자□는 상호 대등한 입장에서 이 계약을 체결하고 신의에 따라 계약상의 의무를 성실히 이행할 것을 확약하며 이 계약의 증거로서 계약서를 작성하여 당사자가 기명날인 후 각각 1통씩 보관한다.

년    월    일

(재단)                              (근로자)

주    소 :          (전화 :       )

(재)양양문화재단 이사장 (직인)       생년월일 :

성    명 :           (서명 또는 인)